晶圆大厂为抢东说念主，帮候选东说念主代还助学贷款

（原标题：晶圆大厂为抢东说念主，帮候选东说念主代还助学贷款）

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起原：实质编译自tomshardware，谢谢。

好意思国半导体行业的一个问题是短缺及格东说念主才，SIA 预测缺口可能高达 67,000 东说念主。诚然好意思国政府有救助该行业的筹商（天然包括 CHIPS 法案），但救助行业内素养和东说念主才成长的筹商并莫得得到庞大和告捷。据Business Insider报说念，GlobalFoundries 不错提供匡助 。

本年 5 月，GlobalFoundries 推出了一项学生贷款减免筹商，以匡助留下和劝诱职工。该筹商为相宜条目的好意思国职工提供为期十年、最高 28,500 好意思元的贷款偿还救助。该筹商是 GlobalFoundries 为搪塞半导体行业招聘挑战而作念出的更庞大起劲的一部分，瞻望到 2030 年，该行业将靠近 67,000 名熟识工东说念主的短缺。为了填补这一缺口并确保恒久领有实足的东说念主才，该公司还与素养机构建立了协作伙伴磋议，并推出了里面学徒筹商，这是该行业首个此类筹商。

GF 的劳能源发展举措与好意思国政府增多国内芯片产量的操办一致。2022 年《CHIPS 法案》拨款 527 亿好意思元救助半导体行业。GlobalFoundries 已取得 15 亿好意思元用于扩建其在马耳他和纽约的工场，将来十年将创造 1,500 个新责任岗亭。既然 GlobalFoundres 确乎告示了该筹商并取得了一些救助，那么咫尺咱们知说念该把这些东说念主才带到那儿了。

据《营业内幕》报说念，尽管有联邦政府的救助和举措，但GF仍然难以招募到实足的时代工东说念主，尤其是时代岗亭。然则，学生贷款减免筹商关于该公司在这个竞争热烈的行业劝诱东说念主才的政策至关紧迫。

2022 年的《芯片和科学法案》刺激了好意思国芯片行业的增长，这获利于私营公司的投资和政府的多量注资。然则，直率劳能源需求的挑战仍然存在。SIA 的 预测 自大，到本世纪末，咫尺的 345,000 名劳能源将需要扩大到 460,000 名。更庞大的趋势标明，到 2030 年，百行万企可能仍有 140 万个时代岗亭空白。

区域协作、发展国内 STEM 东说念主才军队和留下外洋毕业生等举措关于缓解东说念主才短缺至关紧迫。台积电等公司在土产货招聘方面照旧遭受繁重，尤其是在亚利桑那州。不外，英特尔在亚利桑那州招聘方面莫得遭受任何问题。

争夺东说念主才，一场坚苦的构兵

几十年来，好意思国很多制造业岗亭流失到了坐褥老本更低的国度，而半导体制造业正在强势回来。

它的回起原于新冠疫情期间芯片严重短缺，影响了从手机、汽车到卫星和生成式东说念主工智能等统统限度。算作恢复，拜登总统于 2022 年 8 月签署了《芯片与科学法案》，拨款 527 亿好意思元用于资助五年内的半导体制造业。操办是振兴该行业，创造高薪责任，并搪塞来自中国日益热烈的竞争。

据好意思国半导体行业协会（SIA）称，自该法颁布以来，英特尔、台积电和三星等半导体巨头已欢跃投资近 4000 亿好意思元，瞻望到 2030 年将在宇宙界限内创造 115,000 个办事岗亭，比咫尺的 345,000 个办事岗亭增长 33 %。

但该法见效两年后，填补这些职位仍然是一项坚苦的挑战。

磋议公司麦肯锡在一份论说中默示：“在东说念主才方面，半导体企业靠近着一场坚苦的构兵。这些企业照旧靠近着多量的东说念主员流构怨招聘挑战，他们还必须与其他行业竞争，以劝诱越来越多的熟识工东说念主来建树和运营他们在好意思国的新工场。”

半导体行业协会预测，到 2030 年，按咫尺的学位完成率计较，瞻望新增的 11.5 万个职位中，有 6.7 万个职位空白。该协会默示，空白职位中，39% 将是时代东说念主员，其中大部分东说念主领有文凭或两年制学位；35% 将是领有四年制学位的工程师或计较机科学家；26% 将是领有硕士或博士学位的工程师。

麦肯锡默示，东说念主员短缺可能会危及该行业的国内操办，推高劳能源老本，并推迟或减少这一无数投资的申报。

熟识工东说念主的短缺照旧影响到全球最大的代工芯片制造商台积电，该公司为苹果和英伟达等客户坐褥大多数发轫进的半导体芯片。因此，台积电被动推迟其位于亚利桑那州凤凰城的两家工场的坐褥——收场时辰分裂从 2024 年推迟到 2025 年，收场时辰从 2026 年推迟到 2028 年。

台积电于 2020 年 5 月初度告示筹商在凤凰城建造一座芯片坐褥花样，即“晶圆厂”，随后又对两座晶圆厂进行了相当投资，这将使其在亚利桑那州的总投资额零碎 650 亿好意思元。这些花样瞻望将创造约 6,000 个办事岗亭、零碎 20,000 个建筑岗亭和数万个波折供应商岗亭。罢休 2 月，台积电已填补了其亚利桑那州两座晶圆厂所需 4,500 个职位中的一半以上。台积电发言东说念主莫得暴露该公司最新的东说念主员配备情况。

为了料理东说念主才缺口，台积电推出了多个边幅。关于工程师职位，台积电与亚利桑那州立大学等州立大学协作，在培训中心、导师制和工程师招聘方面开展协作。关于时代员职位，台积电与马里科帕社区学院和公立学校区西马里科帕素养中心协作，提供时代素养课程，并推出注册时代员学徒筹商，发言东说念主说。

英特尔、GlobalFoundries 和三星等半导体行业的其他主要参与者齐已与学术机构建立了协作伙伴磋议。此外，宇宙各地还涌现出各式政府救助的举措和筹商，以匡助直率劳能源需求。

然则，一些东说念主以为还需要作念更多。政策磋议所的一份论说强调，工资低、短缺功绩发展、责任时辰长和责任条目不安全等问题可能是终止东说念主们留在该行业的身分。

凭据求职和社区网站 Glassdoor 的数据，半导体时代东说念主员的年薪在 50,000 好意思元至 74,000 好意思元之间，而工程师的年薪在 131,000 好意思元至 215,000 好意思元之间。然则，工东说念主频繁要面对 10 到 12 小时的轮班、夜班和周末值班。

政策磋议所号召《CHIP法案》确保环球投资无意带来着实的精采办事契机，并敦促商务部要求 CHIP 受助者提供对等的办事契机、最低生存工资和福利、安全的责任条目、功绩发展契机和组织权力。

论说总结说念：“接纳一切可能的范例确保《CHIPS法案》创造的办事契机高薪且安全，这不仅对保护工东说念主很紧迫，况兼对通盘筹商的告捷也很紧迫。”

https://www.tomshardware.com/tech-industry/globalfoundries-helps-pay-off-student-loans-to-retain-and-attract-semiconductor-talent-qualified-us-employees-receive-up-to-usd28-500-in-student-debt-relief

https://www.salon.com/2024/10/22/an-uphill-battle-why-semiconductor-manufacturing-jobs-will-take-years-to-fill/

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