12月10日股市必读：茂莱光学现3笔大量来往 机构净买入720.78万元

限定2024年12月10日收盘，茂莱光学(688502)报收于244.42元，着落1.36%，换手率12.1%，成交量1.96万手，成交额4.92亿元。

当日发达点来往信息：茂莱光学主力资金净流出2913.27万元，游资资金净流入3110.74万元，散户资金净流出197.46万元。公司公告：第四届董事会第七次会议审议通过了《舆情照管轨制》和《反作弊照管轨制》。来往信息汇总资金流向：当日主力资金净流出2913.27万元，占总成交额5.92%；游资资金净流入3110.74万元，占总成交额6.32%；散户资金净流出197.46万元，占总成交额0.4%。大量来往：12月10日茂莱光学现3笔大量来往，机构净买入720.78万元。公司公告汇总第四届董事会第七次会议决议公告会议通告：南京茂莱光学科技股份有限公司第四届董事会第七次会议通告于2024年12月6日以邮件花样向整体董事发出并投递。会议召开：会议于2024年12月9日在公司会议室以现场趋承通讯的花样召开，应到董事6东谈主，实到董事6东谈主，会议由董事长范浩先生主抓。会议正当性：本次会议的召开合乎《中华东谈主民共和国公法律解释》等法律、法例、部门规章以及《公司规则》的联系规则，会议形成的决议正当、有用。审议通过议案：《对于制定 的议案》：具体内容详见同日刊登在上海证券来往所网站（www.sse.com.cn）的《舆情照管轨制》。表决效率：同意6票，反对0票，弃权0票。该议案无需提交推动会审议。《对于制定 的议案》：具体内容详见同日刊登在上海证券来往所网站（www.sse.com.cn）的《反作弊照管轨制》。表决效率：同意6票，反对0票，弃权0票。该议案无需提交推动会审议。公告讦布：特此公告。南京茂莱光学科技股份有限公司董事会 2024年12月10日舆情照管轨制第一章 总则第一条：为升迁公司搪塞种种舆情的材干，修复快速响应和济急治理机制，实时、妥善处理种种舆情对公司股份、买卖信誉及浅薄坐褥规划行动形成的影响，保护投资者正当权益，根据联系法律法例和《公司规则》，制定本轨制。第二条：本轨制所称舆情包括媒体对公司进行的负面报谈、社会上存在的也曾大要将给公司形成不良影响的传言或信息、与公司控股推动、推行抑制东谈主联系的、对公司股票过甚繁衍品种来往价钱可能产生较大影响的报谈大要传奇、其他可能大要也曾影响社会公众投资者投资取向，大要对公司股票过甚繁衍品种来往价钱产生较大影响的信息。第三条：公司业务规划及里面治理联系紧要事件，以及一会儿发生的外部事件，可能对公司的坐褥规划、紧要金钱、买卖信誉、股价等形成较大影响，联系信息可能组成舆情信息。舆情信息的分类如下：紧要舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或浅薄规划行动，使公司也曾或可能遭遇耗损，也曾或可能形成公司股票过甚繁衍品种来往价钱变动的负面舆情。一般舆情：指除紧要舆情除外的其他舆情。第二章 舆情照管的组织体系及职责职责第四条：公司搪塞种种舆情实行长入劝诱、长入组织、快速响应、协同搪塞。第五条：公司汲引舆情照管职责劝诱小组（以下简称“舆情职责组”），由公司CEO任组长，董事会文告、详细照管部总监任副组长，其他成员根据舆情职责需要由公司其他高档照管东谈主员或联系职能部门讲求东谈主组成。子公司的主要讲求东谈主对波及子公司的舆情及联系治理职责负主要包袱，根据舆情讲明经过向舆情职责组上报舆情，并配合实施各项舆情处理设施及联系职责。第六条：舆情职责组是公司搪塞舆情处理职责的劝诱机构，主要职责职责包括决定运行和圮绝舆情处理职责的联系事宜、对于激励舆情的事件进行拜谒、拟定并督促落实舆情处理决策、合营、组织舆情处理过程中的对外信息发布和媒体对接职责、讲求作念好舆情处理过程中与各级监管机构的交流和申报职责、舆情处理过程中的其他事项。第七条：公司董事会办公室在舆情职责组及CEO、董事会文告和详细照管部总监的劝诱下牵头舆情信息采集等联系职责，公司联系部门及子公司配合董事会办公室开展职责。第八条：董事会办公室在舆情照管方面的主要职责职责包括但不限于组织实施舆情监测和采集、分析研判舆情风险、合营联系方开展舆情搪塞职责、追踪舆情治理进展并实时向CEO或董事会文告或详细照管部总监或舆情职责组申报，照管舆情信息职责档案。第九条：董事会办公室应当指定专东谈主讲求对公司、子公司及联系主体进行日常舆情巡缉和监测，实时集会、分析、核实可能激励舆情的进犯信息，追踪公司股票过甚繁衍品来往价钱变动情况，初步研判和评估联系风险及危害，并实时向董事会办公室讲明，作念到实时辅导、提前抑制。第十条：董事会办公室专职东谈主员在采集舆情信息时，采集范围应涵盖公司及子公司官网、微信公众号、微信视频号、上证e互动、股吧过甚他联系集会媒体等种种型信息载体，在采集过程中应充分发达国表里计谋法例、行业动态、主要客户及供应商动态等可能对公司的坐褥规划、紧要金钱、买卖信誉、股价等产生较大影响的信息。此外，在公司紧要事项策划过程中、依期讲明袒露前、里面进犯规划会议时代等明锐时点，要加强监测力度，充分防患舆情事件的发生。第十一条：公司联系部门及子公司作为舆情照管的配合方，应积极配合董事会办公室开展舆情信息采集等职责，实时向董事会办公室通报里面治理、日惯例划、合规检查等过程中发现的联系舆情，并根据需要配合落实舆情治理过程中的联系职责。公司联系部门及子公司讲明舆情信息应行为念到实时、客不雅、确实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。第三章 舆情信息的处理原则及设施第十二条：舆情信息的处理原则包括快速响应、赶快行动、合营恢复、古道交流、主动承担、系统动作、平正平正、客不雅中立。第十三条：舆情信息的讲明经过包括公司联系部门及各子公司在瞻念察种种舆情信息后，应立行将联系情况汇总整理并报送至董事会办公室，董事会办公室专职东谈主员对本部门监测到的以及各配合部门上报的舆情信息进行核实和初步研判后，第一时分向CEO或董事会文告或详细照管部总监申报；CEO或董事会文告或详细照管部总监在瞻念察联系的情况后，详情联系事件的决策及实檀越体，若联系事件属于董事会决策范围大要董事会已作出决议的，实时向董事会讲明；CEO或董事会文告或详细照管部总监鸠合联系部门及中介机构系统评估舆情信息的影响和风险。对于一般舆情，董事会文告或详细照管部总监鸠合联系部门拟定搪塞设施，并督促实施；波及紧要舆情的，由舆情职责组组长CEO鸠合小组成员及联系部门作出长入决策和部署，并视舆情影响严重进度向联系证券监管机构讲明。第十四条：一般舆情的处理设施由董事会文告和详细照管部总监以及董事会办公室根据舆情的具体情况协同公司其他联系部门天真治理。第十五条：紧要舆情的处理设施包括赶快拜谒、了解事件确实情况，根据需要实时与刊发媒体交流情况，谨防事态进一步发酵；加强与投资者的交流，作念好投资者的盘考、来访及拜谒职责；根据需要通过官网等公开渠谈进行默契；照章维权；加强危境规复照管。第四章 解除义务及包袱细密第十六条：公司里面联系部门及联系知情东谈主员对前述舆情负有解除义务，在该类信息照章袒露之前，不得暗地对外公开大要闪现，不得诈欺该类信息进行内幕来往。如有违犯解除义务的步履发生，给公司形成耗损的，公司董事会有权根据情节轻重给予当事东谈主里面通报品评、处罚、罢职、开除等处罚，组成积恶的，将照章细密其法律包袱。第十七条：公司信息知情东谈主或公司聘用的参谋人、中介机构职责主谈主员应当效力解除义务，如私自袒露公司信息，以至公司遭遇媒体质疑，毁伤公司买卖信誉，并导致公司股票过甚繁衍品价钱变动，给公司形成耗损的，公司将根据具体情形保留细密其法律包袱的权利。第十八条：联系外部机构或个东谈主捏造、传播公司失实信息或误导性信息，对公司公众形象形成恶劣影响或使公司遭遇耗损的，公司将根据具体情形细密其法律包袱。第五章 附则第十九条：本轨制未尽事宜，依照联系法律、行政法例、部门规章、规范性文献和《公司规则》的联系规则引申。本轨制如与国度日后颁布的法律、行政法例、部门规章、规范性文献或经正当要领修改后的《公司规则》相抗拒时，以国度联系法律、行政法例、部门规章、规范性文献和《公司规则》的规则为准。第二十条：本轨制由公司董事会讲求解释及立异。第二十一条：本轨制自公司董事会审议通事后告成，立异时亦同。反作弊照管轨制第一章 总则第一条：为进一步加强公司治理和里面抑制，发达公司正当权益，确保公司规划方针的收尾，根据联系法律法例及《公司规则》，趋承公司推行情况，特制定本轨制。第二条：反作弊照管轨制的宗旨是规范公司扫数职工，相等是董事、监事、中高档照管东谈主员以及要津岗亭职责主谈主员的劳动步履，谨防发生毁伤公司、推动及职工利益的步履。第三条：本轨制适用于公司及公司下属子公司。第二章 作弊的主张及体式第四条：本轨制所称作弊，是指公司里面东谈主员给与诱拐等坐法违规技巧，谋取个东谈主不刚直利益，毁伤公司刚直经济利益的步履；或谋取不当的公司经济利益，同期可能为个东谈主或他东谈主带来不刚直利益的步履。第五条：毁伤公司刚直经济利益的作弊包括但不限于行贿与回扣联系步履、将浅薄情况下不错使公司赢利的来往事项滚动给他东谈主、罪人使用公司金钱、不确实抒发或专诚遗漏、虚报来往或其他事项、专诚隐敝、错报来往事项、伪造、变造司帐纪录或凭据、诈欺电子商务本领罅隙、闪现或出卖公司玄机、未经授权以公司形式进行营利行动等。第六条：谋取不当的公司经济利益的作弊包括但不限于为不稳妥的目标而开销、出售不存在或不确实的金钱、专诚错报来往事项、隐敝或删除搪塞外袒露的进犯信息、从事坐法、违规的经济行动、偷逃税款等。第三章 反作弊职责包摄第七条：公司董事会督促照管层修复公司范围内的反作弊文化环境，修复健全包括防患作弊在内的里面抑制体系。第八条：公司照管层搪塞作弊步履的发生承担包袱，讲求修复、健全并有用实施包括作弊风险评估和防患作弊在内的反作弊要领和抑制并进行自我评估。第九条：审计委员会是公司反作弊职责的劝诱机构和主要讲求机构，讲求公司反作弊步履的领导职责，对反作弊职责进行抓续监督。第十条：内审部是公司反作弊职责的常设机构，讲求公司及下属子公司范围内的反作弊日常抓续监督的实施，具体包括受理、登记联系作弊举报职责；组织作弊案件的拜谒；对作弊案件疏迢遥理意见和包袱细密意见；开展反作弊宣传行动和年度作弊风险评估职责等。第十一条：各部门及子公司讲求东谈主是各部门及子公司反作弊职责的第一包袱东谈主和对接东谈主，讲求开展本部门里面的反作弊职责；各部门及子公司应积极配合、协助内审部开展职责。第四章 作弊的防患和抑制第十二条：公司倡导诚信正派的企业文化，营反水作弊的企业文化环境，主要花样包括照管层现身说法，修复健全种种反作弊内控机制和轨制；公司反作弊计谋和要领及联系设施在公司里面进行宣传或培训；条件职工在公司日常职责和规划业务中遵纪称职和从事效力诚信谈德的步履；将公司反作弊职责轨制泛泛奉告与企业平直或盘曲发生业务关系的利益联系方；公开袒露紧要作弊事件的处理效率；饱读吹针对不谈德步履和非诚信步履进行实名或匿名举报，并对提供有价值举报陈迹的东谈主员进行奖励。第十三条：为有用防患作弊步履的发生，照管层要修复并取舍联系说明、谨防和减少失实财务讲明大要奢靡公司金钱的设施；公司各部门以及各子公司应完善里面抑制设施，针对发生作弊步履的高风险区域，如财务讲明失实和照管层越权，以及信息系统和本领规模，修复必要的里面抑制设施。第五章 作弊案件的举报与拜谒第十四条：公司职工及买卖伙伴均可通过以下花样向公司举报、投诉或讲明作弊步履或任何不当步履和可疑行动：举报电话：025-52728150；电子邮箱：arc@mloptic.com；通讯地址：南京市江宁设备区铺岗街398号南京茂莱光学科技股份有限公司内审部。第十五条：公司确保上述举报、投诉或讲明的安全性及解除性，对举报东谈主员的身份及个东谈主信息严格解除，绝谢却忍对举报东谈主员进行任何体式的袭击。第十六条：内审部接到并登记举报后，按照以下要领决定是否进行拜谒：对波及一般职工的可疑的、被控但未经证实的举报，由内审部会同法务部和东谈主力资源部进行评估，并在5个职责日内向照管层讲明，由照管层决定是否进行拜谒；对于波及公司高档照管东谈主员的举报，由内审部向董事会讲明，由董事会决定是否进行拜谒；对于波及公司董事、监事的举报，由内审部向推动会讲明。第十七条：反作弊职责拜谒方法及权限：公司汲引反作弊拜谒组进行拜谒，拜谒组职责主谈主员不得少于2东谈主，必要时，可聘用外部专科机构或职能部门协助拜谒。反作弊职责主谈主员有权现场检查被查单元、部门的规划、预算、决算、合同公约、司帐凭据、账簿、司帐报表、工程良友、会议纪录、发票等文献和电子良友及钤记、证照、金钱等；有权条件联系部门和个东谈主就被查事项提供讲明材料，并有权对其进行复印、复制、现场拍照；有权条件反作弊职责中波及的部门和东谈主员就拜谒所波及的事项作出解释和说明；有权查证或暂予幽囚、封存不错讲明作弊步履的文献、良友、财务账目过甚他材料；有权责令案件涉嫌单元和东谈主员在拜谒时代不得变卖、滚动与本案联系的财物；有权建议暂停有严重作弊违规东谈主员引申职务。第十八条：公司内审部在组织作弊案件拜谒需要查阅良友和数据时，联系部门应给予配合。第十九条：受理举报投诉或讲求作弊案件拜谒的职责主谈主员不得私自向任何部门及个东谈主提供举报东谈主的良友及举报内容；确因职责需要查阅投诉举报良友的，查阅东谈主员必须对查阅内容、时分在内审部进行登记。第二十条：凡实名举报的，无论是否立案拜谒，内审部应向举报东谈主员反馈效率并说明原因；对于立案拜谒的，内审部应在3个月内反馈拜谒效率。第六章 作弊步履的包袱细密及救助设施第二十一条：作弊案件拜谒收尾后，拜谒组应实时将拜谒效率及处理意见形成书面讲明，提交至内审部、照管层及联系部门。第二十二条：对如实组成作弊的，由内审部薄情，经审计委员会同意后形成处理意见；波及公司董事、监事或高档照管东谈主员的，还应将处理意见报推动会或董事会批准。第二十三条：对作弊包袱进行细密，其中包括劝诱包袱和平直包袱。劝诱包袱是指负有相应劝诱权柄的照管东谈主员在其左右或分监职责范围内因失责、失算导致发生作弊事件而得意担的包袱。平直包袱是指公司照管东谈主员过甚联系东谈主员在其职责范围内，平直操作或参与联系决策，或授意、指使、强令、闲散、包庇他东谈主等作弊以及未履行、未正确履行职责等误差步履，导致发生作弊事件而得意担的包袱。第二十四条：对质实有作弊步履的职工，公司根据作弊情节轻重、认错和悛改气派、给公司形成耗损的大小等身分详细商酌，可按情况给予诫勉语言、通报品评、记过、降职、开除等处罚设施；步履触犯法律的，交由法律解释机关照章处理。第二十五条：发生作弊案件后，公司应实时取舍救助设施，对受影响的业务单元的里面抑制要进行评估独立异。第七章 附则第二十六条：本轨制未尽事宜，依照联系法律、行政法例、部门规章、规范性文献和《公司规则》的联系规则引申。本轨制如与国度日后颁布的法律、行政法例、部门规章、规范性文献或经正当要领修改后的《公司规则》相抗拒时，以国度联系法律、行政法例、部门规章、规范性文献和《公司规则》的规则为准。第二十七条：本轨制由公司董事会讲求解释及立异。第二十八条：本轨制自公司董事会审议通事后告成，立异时亦同。

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